Systemische Organisations- und Struktur-AUFSTELLUNGEN

... wirken durch das Aufstellen innerer Bilder der TeilnehmerInnen. Diese wählen dazu Personen aus der Gruppe für "ihr" System, die dann räumlich zueinander in Beziehung gestellt werden. Durch das in "den Raum stellen" ergibt sich eine neue Sicht von gegenseitiger Bezogenheit, bisher nicht erkannten Verbindungen und z.B. an welchen Plätzen Energien als Spannungen gebunden sind. Durch Positionsveränderungen, Rituale und Prozessarbeit werden Lösungsansätze sichtbar, hörbar und spürbar.

Speziell für Organisationen und (innere und äußere) Strukturen wurde diese Methode durch Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer weiterentwickelt. Wir arbeiten sowohl mit menschlichen Repräsentanten als auch mit Figuren bzw. Symbolen. Ernsten Problemen folgt oft eine unerwartet heitere Lösung.

In Räumen oder in der Natur?

Wir bieten Aufstellungen sowohl in Seminarräumen als auch in der Natur an, das bedeutet, dass wir positive Energien der Natur für die Aufstellungsarbeit nutzen. Freie Wiesen, dichte Wälder, sanftes Moos, geschützte Höhlen, spielerische Bächlein, mächtige Felsen, usw. wirken auf unsere Organismen und so auch auf unsere inneren Bilder. Bestimmte Orte unterstützen bestimmte Themengebiete. 

Verschiedenste Naturmaterialien verwenden wir als Spiegel und Metaphern für Anteile in uns oder für Strukturelemente.

Für Einzelpersonen: Systemisches Coaching mit Strukturaufstellungen. (Aufstellungen mit Elementen wie Sesseln, Scheiben oder Naturmaterialien)

Für Teams, Firmen und Organisationen: Organisations- und Strukturaufstellungen ev. integriert in Teamcoaching, Teamtrainings oder Outdoor-Seminare. (Aufstellungen mit Personen)