Team im Lavasee

TEAM

Teamentwicklung an besonderen Orten

Mit uns finden Sie "Abkürzungen" zum rund-laufenden Team.

Es soll schon mal vorkommen, dass unterschiedliche Persönlichkeiten, Prioritäten, Arbeitseinstellungen und auch persönliche Befindlichkeit starke Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit und das Klima eines Teams haben.

Sollten dann noch unklare Kommunikationswege und Entscheidungskompetenzen, Druck und systemische Altlasten dazukommen, dann verpufft sehr viel Energie in absolut unproduktiven Bereichen.

Mit unserem Ansatz beziehen wir all diese Bereiche mit ein. Auch wenn es zuerst manchmal unangenehm ist am Kern des Problems anzusetzen, lohnt es sich durch schnelle Verbesserungen, langfristige Wirksamkeit und eine hohe aktive Beteiligung und Zufriedenheit der MitarbeiterInnen.

Zugänge:
systemisch

weil viele Faktoren mitspielen

lösungsorientiert

weil die Zukunft zählt

ressourcenorientiert

weil fast alles was wir brauchen in uns ist

prozessorientiert

weil vieles erst mit der Zeit entsteht

handlungsorientiert

weil Tun intensiver ist als Reden

Team beim Iglubau

Methoden:

Systemisches Coaching und Integrative Outdoor Aktivitäten® (Indoor und Outdoor) sind die Kernelemente unserer Seminare. Sie setzen an der koginitiven, der Handlungs- und der Erfahrungs-Ebene an. Herz, Bauch und Hirn finden in diesem Prozess einen guten und wichtigen Platz.

Wir erarbeiten aus dem Veränderungsbedürfnis und dem Blick auf den Ist-Zustand Ziele und Optionen für die Zukunft. Im gemeinsamen Bewältigen von ausgewählten herausfordernden Aufgabenstellungen werden Ressourcen, Rollen, Muster, Verstrickungen und Abläufe sichtbar, erlebbar und vorallem gestaltbar.

Verbesserungsansätze können sofort in der nächsten Aufgabe experimentell eingebracht und ausprobiert werden. Ausführliche Reflexions- und Transfermethoden garantieren Tiefgang und Nachhaltigkeit.

Investitionen in Ihr MitarbeiterInnen-Team erhalten Sie durch Motivation, Effizienz und Firmenloyalität um ein Vielfaches zurück.

Möglicher Gewinn:
  • Motivation ist hoch
  • Kommunikation läuft effizient
  • Lust am Zusammenarbeiten ist gestiegen
  • stärkere Identifizierung mit dem Unternehmen
  • MitarbeiterInnen fühlen sich als ein Team
  • Alle kennen einander besser
  • Vertrauen hat zugenommen
  • Konflikte sind ausgesprochen und konstruktiv aufgearbeitet
  • Gesprächsregeln werden eingehalten
  • selbständige Konfliktlösungskompetenz ist gestiegen
  • Firmenziele und persönliche Ziele sind allen bekannt
  • Besondere Stärken Einzelner im Team werden genutzt
  • Strukturen und Abläufe sind klar
  • Verantwortlichkeiten sind klar
  • Dank und Würdigung sind ausgesprochen
Team Reflexion



Alle Trainings werden individuell auf Ihr Anliegen maßgeschneidert.

In einem unverbindlichen Vorgespräch klären wir Ziele, Methoden, Dauer, mögliche Orte, Kosten und Evaluation.

Methodisch bieten wir >>

Örtlichkeiten können sein >>